Hoje mais do que nunca é ponto assente a necessidade de mudar urgentemente a relação entre as pessoas e a natureza. O actual modelo de criação de riqueza mundial prosperou à custa da degradação de recursos naturais e da desigualdade social, impedindo o crescimento sustentável da economia mundial.

Na semana finda, assistimos à 2ª edição dos Prémios de Responsabilidade Social Angola 2024, da Forbes África Lusófona, em que um conjunto de empresas nacionais foram contempladas com prémios de reconhecimento e menções honrosas, das suas acções de responsabilidade social, e que de certa forma estas empresas estão a contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e sustentável.

Estes eventos denotam que a responsabilidade das empresas nas sociedades têm um papel que vai muito além de criar empregos e gerar riqueza, pois devemos pensar no empresário como um agente de transformação social. E esta transformação abrange a dimensão do indivíduo, passa pela dimensão da família e alcança a dimensão da sociedade.

Comecemos pela dimensão do indivíduo. O trabalho é fonte de realização para o ser humano, e sobretudo na sociedade moderna em que ele dedica a maior parte de seu tempo à actividade profissional. Ao proporcionar ao indivíduo uma oportunidade de trabalho, a empresa também lhe oferece uma oportunidade de se desenvolver e realizar. Proporciona ainda o ensejo do indivíduo inserir-se numa estrutura social, sentir-se parte de algo – e o "fazer parte” também é uma necessidade importantíssima da personalidade humana.

Vale ressalvar que dar emprego não é tudo, é preciso também valorizar o indivíduo, considerar suas necessidades, dar-lhe condições de trabalho, desenvolvimento e tratá-lo de maneira ética.

Na dimensão da família também se faz sentir a influência dos empresários. Porque ao dar emprego ao indivíduo, a empresa proporciona ao núcleo familiar melhores condições de vida. Numa família em que pelo menos as necessidades básicas são supridas, há melhores condições de desenvolvimento físico, mental e emocional para os seus integrantes, garantindo assim futuras gerações de cidadãos equilibrados e saudáveis.

Já na dimensão da sociedade, o papel transformador do empresariado pode actuar em vários aspectos. O mais evidente é o económico, já que o empresário é gerador de emprego e renda. Outro aspecto importante, sem dúvida, é o cultural, as empresas têm cada vez mais incentivado o desenvolvimento da literatura, da música, do teatro e das artes plásticas por meio de patrocínios. Estas actividades não só ajudam a construir o património cultural do nosso país mas também contribuem para elevar o nível cultural dos cidadãos.

É também de grande importância  o papel dos empresários na educação, pois ao apoiarem e injectarem recursos em instituições de ensino e qualificação profissional, os empresários estão a ajudar a aprimorar as aptidões, habilidades e competências técnicas dos cidadãos, estão também a participar do processo de inclusão social de pessoas desempregadas e marginalizadas, contribuindo para o equilíbrio social.

Existem ainda outras acções que as empresas podem adoptar para contribuir para o  desenvolvimento da sociedade. São bons exemplos o compromisso com as questões ambientais, a participação em ONGs, a ajuda financeira a hospitais, o apoio a projetos sociais para comunidades. Ao investir nessas áreas, a empresa demonstra que não está preocupada apenas com a exploração económica de recursos, mas também com o desenvolvimento do país e cidadãos. É uma maneira de retribuir ao país o que ele lhe dá. Outro benefício gerado por essas ações, sem dúvida, é a maior adesão das comunidades aos projetos empresariais, ampliando a sua penetração nos mercados. Portanto, são acções que não devem ser encaradas como um custo, mas devem enquadrar-se no campo da pura estratégia empresarial.

Estamos completamente convencidos de que os empresários nacionais têm tudo para desempenhar com brilhantismo o seu papel de transformadores da sociedade.

* Economista